Microsoft yaklaşık 60.000 çalışanına tazminat öneriyor: Her dört kişiden birine

Microsoft, yaklaşık 60.000 çalışanına tazminat karşılığında şirketten gönüllü olarak ayrılma teklifi sunuyor. Bu, şirket verilerine göre haziran sonunda 223.000 tam zamanlı çalışandan oluşan küresel iş gücünün dörtte birinden fazlasına denk geliyor. Teklif, ABD, Kanada, Birleşik Krallık ve Hindistan'daki katılımcı ekiplerde çalışanlar için geçerli. İnsan kaynakları sorumlusu Amy Coleman teklifi pazartesi günü şirket içi bir yazıyla duyurdu; “a new choice to make that transition now with support” ifadesini kullandı, yani geçişi şimdi destekle yapabilmek için yeni bir olanak olduğunu söyledi.

Sektör haber sitesi GeekWire'a göre yaş veya kıdem sınırı yok, performans da rol oynamıyor. Aralarında bazı başkan yardımcılarının da bulunduğu, kariyer seviyesi 70'e kadar olan çalışanlar teklife hak kazanıyor. Paket, süreye ve seviyeye göre temel maaşı, devam eden hisse tahsislerini ve süreli sağlık sigortası korumasını içeren olağan Microsoft tazminatına karşılık geliyor. Süre aralık ayının ilk haftasında doluyor. Haberlere göre satış bölümü kapsam dışında. Microsoft, iş durumuna bağlı olarak işten çıkarmaları da dışlamıyor.

Arka planda yapay zekâya yapılan çok büyük harcamalar yatıyor: Microsoft 2026 için, özellikle veri merkezleri ve çipler için yaklaşık 175 milyar dolarlık yatırım bekliyor. Yatırımcılar bunun karşılığının alınıp alınmayacağını giderek daha sık soruyor. Şirket temmuzda zaten yaklaşık 4.800 pozisyonu kaldırmıştı; ilkbaharda ABD'deki çalışanlar için ilk erken emeklilik programı uygulanmıştı. Microsoft çarşamba günü borsa kapanışından sonra çeyreklik rakamlarını açıklayacak; bunlarda programa ilişkin önceden beklenen maliyetler yer alabilir.