Microsoft предлага доброволно напускане с обезщетение на около 60 000 служители

Microsoft предлага на около 60 000 служители да напуснат доброволно срещу обезщетение. Това е над една четвърт от персонала на компанията, който в края на юни наброяваше 223 000 души на пълен работен ден. Офертата важи за служители в участващи екипи в САЩ, Канада, Великобритания и Индия. Главният директор по персонала Ейми Коулман я обяви в понеделник във вътрешно писмо. Според нея тя дава на служителите „нов избор да направят този преход сега с подкрепа“.

По информация на специализираното издание GeekWire няма изисквания за възраст или трудов стаж, а представянето в работата не се взема предвид. Право имат служители до ниво 70, включително някои вицепрезиденти. Пакетът съответства на стандартното обезщетение в Microsoft: основна заплата според стажа и нивото, продължаващо придобиване на акции и здравна застраховка за определен период. Срокът изтича през първата седмица на декември. Според публикациите отделът за продажби не участва. Microsoft не изключва и съкращения в зависимост от бизнес условията.

Причината са огромните разходи за изкуствен интелект. За 2026 г. Microsoft очаква инвестиции от около 175 млрд. долара, главно за центрове за данни и чипове. Инвеститорите все по-често питат дали те ще се изплатят. Още през юли компанията съкрати около 4800 работни места, а през пролетта предложи първа програма за доброволно пенсиониране на служители в САЩ. В сряда след затварянето на борсата Microsoft отчита тримесечните си резултати, в които може вече да има прогнозни разходи за програмата.