Проучване: почти всеки четвърти ръководител на детска градина вижда занижени изисквания
В анкета на фондация „Бертелсман“ сред 4782 директори на детски градини 23% казват, че позиции се обявяват под нужната квалификация. Компромиси има най-вече при знанията.
Символна снимка · Снимка: Dietmar Rabich / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0 (изрязана и мащабирана)
Според много ръководители на детски градини в Германия собствениците им обръщат твърде малко внимание на качеството при наемането на персонал. Това показва анкета, поръчана от фондация „Бертелсман“ и проведена от екип на Университета „Юстус Либиг“ в Гисен. В нея са участвали 4782 ръководители – около 7,8% от приблизително 61 000 детски градини в страната. Участието е било чрез отворена покана, затова резултатите не са представителни.
23% от ръководителите съобщават, че позиции са обявявани под изискваната квалификация. Компромиси се правят най-вече при професионалните знания (56%) и способността за рефлексия (40%) – обикновено за да се облекчи съществуващият екип (81%) или да се запази грижата за децата (76%). Около всеки десети казва, че собственикът е назначил човек, когото детската градина е сметнала за неподходящ.
93% посочват, че преди назначаването е проверено свидетелството за съдимост, макар това да е задължително. Фондацията критикува, че ролята на собствениците почти не присъства в дебата за качеството, въпреки че те носят правната, финансовата и организационната отговорност. Проучването вижда нужда от подобрения при подбора, въвеждането в работата и обучението на персонала.